揉我胸⋯啊⋯嗯~出白色液高_人物专题_二炮某部演练揉我胸⋯啊⋯嗯~出白色液高杜绝意外 曾因失误险酿成大错(图)

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二炮某部演练揉我胸⋯啊⋯嗯~出白色液高杜绝意外 曾因失误险酿成大错(图)

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  为该基地比武现场。揉我胸⋯啊⋯嗯~出白色液高 满博摄  编辑点睛  且慢为“黑马”鼓掌  ■魏 兵  ■黑马,意谓实力难测的竞争者或出人意料的优胜者。以往,在部队各类比武竞赛中“黑马”并不罕见,我们往往还为“黑马”的出现叫好。然而,“黑马”的出现正常吗,它的出现是喜还是忧?  ■训练如备战,比武如打仗。一支训练有素的部队的打仗水平,不可能和平时水平有很大的差距。平时训练越是科学严密、扎扎实实,比武结果越是不应出现大的意外。一支人人过硬的部队,“黑马”从何而来?  怎样看待黑马之“黑”  密林深谷,第二炮兵某基地军事比武成绩揭晓:某旅发射四营连长贾伏谦,荣获控制专业指挥干部组第一名;某旅发射三营技师邵焕平,夺取发动机专业技术干部组桂冠……  这张新鲜出炉的成绩单,没有什么悬念:谁该拿奖、拿什么奖、得第几名,尽在机关预料之中。有人感叹,此次比武竟无“黑马”,似乎少了一些“观赏性”。基地参谋长姜希平却告诉记者,这才是真正可喜的跨越。  过去,在基地各级比武中,“黑马”时有出现,官兵们为此津津乐道。基地领导却从中看出了问题:一支高科技部队,各个号手和单元的战斗力应当是稳定的。比武中出现“黑马”,一次两次可以理解,总是如此就值得问个为什么了。  还有一种临场发挥失常的选手,也算是另类“黑马”。一次演练,几名平时训练成绩不错的选手,在实弹发射阶段却接连报错口令,险些酿成大错。  “怎样看待黑马之‘黑’?”基地党委发现,由于不少单位存在着训练程序不规范、训练评估缺标准、训练质量掌控不力等问题,造成官兵操作技能不稳定,赛场上有时超水平,有时失水准。  “打仗能把胜利的希望寄托在官兵超水平发挥上吗?能把不吃败仗的底线画在避免官兵失水准上吗?因此,比武场上频频出现‘黑马’并不正常,也给我们严抓训练质量管控敲响了警钟!”基地党委头脑清醒,决定实施整改。  标准化操作驱逐“黑马”  风雪袭来,气温骤降,比武场转移到大山深处。“占领阵地!”指挥员一声令下,各操作号手迅即就位,展开装备、测试弹体……导弹起竖,直指苍穹。  记者抵近观战,导弹操作过程犹如流水线作业,环环相扣。基地司令员郭斌介绍说,该型号导弹部队号称“百人一杆枪”,任何岗位、任何环节出现问题都会影响整个发射进程。这意味着,每名号手都是举足轻重的关键一环,既不能参差不齐,更不能出现短板。  比武进入高潮,两个发射营争夺冠军。记者对比发现,这两个营无论是操作手法,还是战术动作都如出一辙,一时高下难辨。  “这样训练怎么会出‘黑马’呢?”基地司令部作训参谋付红生解释说:去年初,基地组织专人,区分不同型号导弹部队统一了操作流程、技术动作和实施标准。这套新规程细致入微:从口令响应时间、操作时限,到操作展开、人员跑位路线都具体明确。与新规程配套下发部队的,还有《导弹操作号手技能评估办法》,基地派出导弹专家和高级工程师深入各营连,逐单位、逐课目、逐内容,对操作号手进行全方位技能评估和资格认证,凡是达不到标准的,都要回炉补训,直到合格为止。正在场上对决的两个发射营,平日考核成绩均在五强之列。  精细化管理摸清战斗力底数  在某型号导弹控制专业比武中,某旅发射三营战士胡松摘取第一名。该旅旅长任家伟说,胡松夺冠并不偶然。在操作骨干等级评定中,他就被评定为“一级操作号手”,这次比武是正常发挥。  一支部队,比武发挥越正常,说明平时训练越有素。记者了解到,该旅有一份战斗力电子档案,详细记录每一名操作号手的真实能力。指挥员要临时抽组一个发射单元,只需点击鼠标,电脑就可以自动生成名单。  “这种精细化训练管理模式,让指挥员对战斗力底数摸得更加精准。”基地政委牛炳祥告诉记者,在此基础上,基地设立了《实弹发射关键号手配备库》和《技术尖子人才库》,而且每隔一段时间,他们都会组织对抗竞赛,为号手重新打分排名,让他们的操作技能水平可以动态升级。  记者点击系统,输入“黄小峰”,屏幕上立即显示:“连长,控制专业,训练等级一级,参加实弹发射1次、阵地调试1次、重大演练3次,历次考核优秀……”在这次比武中,黄小峰获得某型导弹指挥专业第三名。  “黄小峰的成绩跟我们的预测相差不大。”牛政委告诉记者:“精细化训练管理的深入开展,让我们对官兵训练水平越来越心里有数了!”(梁蓬飞 冯金源 杨永刚)  意犹未尽 ■第二炮兵某基地参谋长 姜希平  “黑马”其实并不“黑”  体育赛场上,“黑马”的出现会给我们带来很大的观赏性。平心而论,所谓“黑马”并不“黑”。他们大多是平时进行了艰苦细致的训练,只不过秘而不宣,赛场上才一显身手。我们无法想像,一名平时窝窝囊囊的选手会在比赛时脱颖而出,成为“黑马”。  部队训练也如同此理,一支训练有素的高科技部队,指挥员的技术战术水平应当是稳定的。排除心理因素的影响,比武确实不该出现“黑马”。我们谋打赢,更不能常把希望寄托在战时会杀出几匹“黑马”来。只有平时全要素、全流程抓好训练质量管控,把战斗力生成的每一个环节都训到、训全、训实、训精,才能让官兵个个专业过硬、技术精湛,人人都是千里马。

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编辑:李文信

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实际上,手机等消费电子产品间硬件性能的差距不大,也容易追赶,拉开苹果与其他安卓手机体验差距最大的方面是苹果iOS系统以及软硬件生态。各个硬件系统的打造不仅为用户带来了干净、便捷、有区分度的体验,也成为苹果营利增长的十分重要的一部分。

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部分得益于更大的劳动参与率,劳动力供求之间的失衡正在改善。尽管总体劳动参与率(在职或求职者占劳动力人口的比例)保持稳定,但对于25-54岁的人群,劳动参与率攀升至21年来最高水平。

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加拿大统计局周五在渥太华公布,在全职工作增加的推动下,该国6月份就业人数增加6万,而失业率升至5.4%,为2022年2月以来最高。新增就业人数远超2万的预估值,失业率高于彭博调查所得5.3%的预估值。

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第三、进一步强化管理人的信义义务

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三星预计第二季度营业利润为6000亿韩元,约合4.58亿美元,而去年同期为14.1万亿韩元。此外,三星二季度营收预计将下滑22%,至60万亿韩元。同为存储芯片巨头的另一家韩国企业SK海力士预计今年二季度经营亏损为2.8万亿韩元,收入同比下降53%至6万亿韩元。三星和SK海力士将于本月晚些时候公布全部财报。

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发布于:罗江县