九幺1.0.7星九幺1.0.7云训练营第二期正式开营 金山云持续推进人才培养战略

星九幺1.0.7云训练营第二期正式开营 金山云持续推进人才培养战略

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　　炒九幺1.0.7股就看　　7月7日，在骄阳似火的盛夏时节，金山云星云训练营第二期在武汉正式开营。金山云高级副总裁刘涛、金山云助理总裁王爽、金山集团武汉平台总经理高宇峰、金山集团公益基金会副秘书长冉朝阳、金山集团武汉平台助理总经理张念、金山云武汉研发中心总经理贾涛出席开营仪式，与训练营学员们共同见证了这一重要时刻。　　作为金山云人才发展战略的重要一环，星云训练营是基于企业人才储备需要和高校学生就业需求而设计的专业技能类实训营，在助力学子打通“从学校到职场的最后一公里”的同时，也为国家大数据、云计算和人工智能等技术领域输送专业型技术人才。　　据了解，本期训练营在总结以往经验的基础上，吸收了合作高校领导和老师们的意见，并结合武汉产业发展现状和高校人才现状，全面优化了校园实训和暑期实训两个阶段的课程体系及实训考核方式。在邀请众多业内专家和优秀工程师面对面授课交流的同时，本期训练营加入了长续型培训的机制，让学员不仅能够接触到技术产品在业务场景中落地的实操训练，也能学习包括云计算、大数据等多个领域的实训课程。这一迭代升级不仅是基于金山云对人才匹配市场的现实需要评估，也是基于金山云对当前技术加速迭代的时代背景把握。　　在开营仪式上，金山云高级副总裁刘涛表示，“作为一家‘技术立业’的企业，金山云高度重视对技术人才的培养。星云训练营不仅是金山云双研发中心人才培养战略的一环，也是公司长期人才规划的重要组成部分。我们希望通过训练营积蓄人才，更希望能通过训练营提升学子的专业能力，为行业输送专业人才。”　　金山云高级副总裁刘涛　　谈及星云训练营已取得的成果时，金山云助理总裁王爽表示，“在星云训练营校招、社招和北京在岗人才迁移等机制的多重作用下，金山云武汉研发中心在过去一年中迅速发展，员工总人数从200+增长至接近600人。星云训练营的持续开设正是公司对武汉研发中心增长需求的回应，作为连接人才源地和企业的平台，星云训练营为武汉高素质专业技术人才培养体系的构建，以及云计算行业加速纵深发展态势的推进注入了深远力量。”　　金山云助理总裁王爽　　作为一家深耕云计算赛道十余年的企业，金山云深知技术发展与创新的核心在于人才。　　未来，公司将继续践行社会责任，不断完备技术人才培养与储备机制，持续通过校企共建、产教融合的方式，搭建培养高素质研发型技术人才的平台。金山云期待能与高校实现人才共育、资源共享、合作共赢，为数字中国建设、云计算行业和公司的高质量可持续发展培养具备高价值潜力的人才。　　责任编辑：张倩

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编辑:章汉夫

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中东国家已经围绕绿氢展开竞争。沙特和阿联酋都将自己定位为领跑者。去年，沙特阿拉伯宣布与德国建立战略性绿色氢发展联盟，以生产、加工、使用和运输清洁氢，这代表着沙特阿拉伯在增加绿色氢产量方面迈出的一大步。。

埃及834.5亿美元，阿曼554.1亿美元，摩洛哥168.5亿美元、沙特阿拉伯130亿美元、阿联酋120.8亿美元……这些数字不是别的，是中东北非五国要在新能源制备绿氢领域的初步投资——仅这五国，就有1800多亿美元。以今天的汇率计算，折合人民币1.3万亿！

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在仇保兴看来，政府应该明白，自己成为开源的推动者和榜样，这样一来，在微观、中观、宏观三个层次上，我们科技人员的创业自由化了，我们的科技企业集群化了，我们产业与科技融合化了，然后科创与我们的政策环境互动优化了，这就像一个超级循环。所谓超级循环，就是每一个环节都为这个动能提供动能就是超级循环，每一个环节都提供了加速度，结果使这个动能越来越强，城市就会变得越来越强大，越来越提供财富，这就是财富的奥妙。

中国汽车工业协会表示，现发布声明：将上述条款从承诺书中删除，并敦促16家及其它汽车生产会员企业，严格遵守《反垄断法》及相关行政法规、指南、规章，自主定价、公平竞争，共同为产业规范健康创新发展贡献力量。

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每经编辑孙志成易启江

伴随着前期积压需求释放完成，4月份以来房地产市场从筑底修复期进入二次探底期，呈现出“供给弱、需求降、库存增、价格放缓”四大特征。

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仔细查看前十名的厂商不难发现，导致前十名新能源车企之间拉开差距的是选择，是关于新能源汽车在高速增长期阶段，究竟什么东西对用户最重要的战略决策。而在这件事情上，几乎所有挤进前十名的头部玩家，都找对了方向和思路。

7月7日晚间，

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胡立峰分析，首先，现在基金行业规模达到27多万亿，管理规模过千亿的基金公司数量越来越多，已经具备规模效应。从利率降低与行业发展规模效应角度看，公募基金的费用存在降低的空间；其次，基金费用整体下降，有利于提升公募基金的吸引力，更好发挥公募基金在居民财富管理上的作用，推动公募基金行业高质量发展；最后，从基民获得感角度看，主动权益基金波动较大，往往存在“三年不开张，开张一年管三年”的现象，此次费率改革从主动权益基金率先入手，也是坚持问题导向的结果。

从下降的幅度来看，目前主动偏权益基金主流费率为1.5%，托管费率为0.25%，本次调整将主动权益基金的相应费率降低至1.2%，0.2%，向投资者让利的幅度约20%，幅度可控合理，符合行业发展阶段特征。一方面达20%左右的管理费托管费水平让利投资者，降低投资者的投资成本，推动实现投资者的利益最大化。另一方面，2022年142家基金公司中仍然有44家基金公司亏损，下降幅度不能过大，避免费率“陡升陡降”影响基金行业运营能力和投研实力的提升，确保基金行业积极稳健的发展势头。

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四是科技赋能，拥抱数字化理财产品时代到来。

从下降的幅度来看，目前主动偏权益基金主流费率为1.5%，托管费率为0.25%，本次调整将主动权益基金的相应费率降低至1.2%，0.2%，向投资者让利的幅度约20%，幅度可控合理，符合行业发展阶段特征。一方面达20%左右的管理费托管费水平让利投资者，降低投资者的投资成本，推动实现投资者的利益最大化。另一方面，2022年142家基金公司中仍然有44家基金公司亏损，下降幅度不能过大，避免费率“陡升陡降”影响基金行业运营能力和投研实力的提升，确保基金行业积极稳健的发展势头。

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来源：时代财经

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今年大会与往年相比，进一步提升了镇馆之宝能级，它们分别是涉及大模型领域的华为“昇腾AI‘大模型超级工厂’”；涉及AI生成功能的百度“文心一格”、腾讯“多媒体实验室XMusic”、亚马逊云科技“AmazonBedrock”；涉及芯片或处理器领域的拟未“GraphcoreC600IPU处理器PCIe卡”、燧原科技“云燧智算集群”；涉及具体解决方案的

而在行业生态上，胡立峰也认为，费率改革方案对行业影响很大，改革方案统筹降低各类费率，明确了各类参与主体的预期，让各方都形成共识尽可能努力降低投资者负担。同时，降低费率需要与基金公司、托管机构、销售机构、证券公司的运营成本和合理收益进行统筹考虑精心安排，推动行业保障与服务能力的可持续稳定发展。

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三是理财子公司改革取得积极进展，理财行业持续对外扩大开放。理财公司是推动银行理财业务按照资管新规要求快速转型关键着力点，设立理财公司开展理财业务是商业银行响应国家监管号召的一个积极举动，也是商业银行规范自身业务，实现长期稳健运营的发展方向。从2018年开始到今年目前为止，监管部门成熟一家批准一家的原则，现在已经批准了31家理财公司筹建并且开业，理财业务公司的改革取得了积极进展，到去年年底，理财公司市场份额占比达到80.44%，全部为净值性产品。随着我国金融业逐步对外开放，银行理财不断加大开放步伐，充分借助外资资管理能力一体化管理方案和成熟风险控制体系，推动银行理财高质量发展。目前已有5家外资控股的合资理财公司筹建并开业。

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一是提升投研能力，推进人才体系建设。投研能力是资管行业的核心竞争力。为应对理财产品净值化转型的挑战，理财公司应逐步完善投研体系框架，从宏观经济、行业框架、股票研究和大类资产配置等各个维度打造全面覆盖的投资研究支持体系，为投资活动提供投研支持。而提升投研能力的关键在于拥有专业的人才。做好人力资源配置，推进人才体系的建设至关重要。

埃及834.5亿美元，阿曼554.1亿美元，摩洛哥168.5亿美元、沙特阿拉伯130亿美元、阿联酋120.8亿美元……这些数字不是别的，是中东北非五国要在新能源制备绿氢领域的初步投资——仅这五国，就有1800多亿美元。以今天的汇率计算，折合人民币1.3万亿！