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北信瑞丰基金再陷劳资纠纷被指转正考核流程涉嫌违反劳动国产91精品久久久久久久法

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　　来源：财国产91精品久久久久久久联社　　【北信瑞丰基金再陷劳资纠纷被指转正考核流程涉嫌违反劳动法】财联社7月9日电，记者获悉，近日，北信瑞丰基金因转正考核流程问题而再度陷入劳资纠纷。上周六，该公司对多位已试用期届满的员工发放转正考核通知。争议在于，按照劳动法规定，试用期届满，用人单位未要求劳动者离职的，应视为自动转正，而该公司此时发布转正考核通知，并提出新的转正考核要求，疑似强行变更试用期期限，并变相阻挠新员工转正。有消息人士对记者称，员工试用期工作总结中如有错别字、语法、标点等错误，每一项将导致转正考核分扣1分。此前，北信瑞丰基金曾陷入欠薪风波，彼时公司回应称，所谓“欠薪”传言为不实信息，实际情况为公司近期对薪资发放时间进行了调整，由原来的上发薪模式转变为下发薪。（财联社记者李迪）　　责任编辑：郝欣煜

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编辑:吴国梁

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责任编辑：杨赐

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